Chaque individu doit être enregistré avec un numéro de Sécurité sociale certifié.
Appelé également Numéro d’inscription au répertoire (NIR) ou Numéro national d’identité (NNI), il s’agit d’un identifiant unique pour chacun. Il est attribué à une seule personne et chaque personne n’en possède qu’un. En qualité d’employeur, vous devez nous déclarer pour tout salarié le nom et le prénom exacts, le numéro de Sécurité sociale complet et toute éventuelle mise à jour. Lors d’une embauche, il faut donc demander la photocopie de l’attestation de Sécurité sociale et de la Carte vitale.
Cette démarche vous permettra de faciliter vos échanges avec les organismes de protection sociale. À défaut, les conséquences pour vos salariés pourraient être :
- la non-réception des documents liés aux informations retraite ;
- pas d’accès au nouveau relevé actualisé de points Agirc/Arrco ;
- un manque de fiabilité dans l’attribution des droits de retraite.
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